近日，广电计量(002967)公布2023年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予权益数量不超过1725万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额57,522.58万股的3.00%。
本激励计划授予股票期权的行权价格为14.71元/份，授予限制性股票的授予价格为8.83元/股。本激励计划授予的激励对象不超过623人，包括公司高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他管理人员及核心骨干。
本股票期权激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月；限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。
本激励计划的目的：(一)进一步健全公司经营机制，完善公司法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；(二)倡导公司与管理层持续发展的理念，帮助管理层平衡短期目标与长期目标，兼顾公司长期利益和近期利益，促进公司稳定发展；(三)充分调动公司核心管理团队以及业务骨干的主动性和创造性，提升公司凝聚力，并为稳定优秀人才提供一个良好的激励平台，增强公司竞争力，稳固公司的行业地位；(四)深化公司经营层的激励体系，建立股东与经营管理层及业务骨干之间的利益共享、风险共担机制，实现股东、公司和激励对象各方利益的一致，为股东带来更为持久、丰厚的回报。
本激励计划的行权考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。①本激励计划授予的股票期权行权业绩考核目标如下表所示：
本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月。在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。
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